为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业难点、堵点问题，3-6月，食品与生物工程学院常态化、分层分类开展就业推进会，以双周常态化推进的工作节奏，分别召开教职工就业工作部署会、毕业班班主任就业工作推进会、未就业学生专项帮扶会，层层压实就业责任、细化就业服务，全力保障毕业生高质量充分就业。

学院聚焦就业工作，统筹部署，召开由院领导牵头，各系主任、班主任、全体辅导员参与的就业工作研判推进会。会议传达学校就业工作最新部署与工作要求，立足阶段性就业数据，全面研判本届毕业生整体就业态势、行业就业形势及当前就业工作重难点。学院领导班子对各阶段就业目标、时间节点、重点任务进行细化拆分，强调全体教职工要提高思想站位，压实就业工作责任。同时明确要凝聚院系教师、班主任、辅导员、毕业设计指导老师多方合力，落实就业台账动态更新、就业困难学生精准摸排工作，坚持“一人一策”精准帮扶，全方位筑牢毕业生就业保障体系。

聚焦未就业毕业生成长需求，学院副书记、辅导员数次主动与企业HR、校友互动，积极寻求2026届毕业生校招指标，为未就业学生提供岗位。同时，以双周一次的频次，毕业年级辅导员牵头召开学生专项就业推进会，覆盖全院未就业及求职意向模糊的毕业生。会上，辅导员实时通报当前就业市场动态、优质企业招聘信息及学院整体就业进展，针对学生求职过程中遇到的岗位选择、简历优化、面试应答、信息甄别等常见问题开展专项指导，耐心解答学生困惑，有效缓解毕业生求职焦虑。此外，会议依托朋辈帮扶模式，邀请求职经验丰富、签约优质岗位的学生代表分享求职心得，开展简历问诊、经验交流活动，助力学生补齐求职短板、提升就业竞争力。

就业是民生之本，是人才培养成效的重要体现。一直以来，食品与生物工程学院始终将毕业生就业工作摆在育人工作突出位置，坚持常态化推进、精准化服务。此次系列就业推进会，构建起“教师统筹研判、师生协同推进、朋辈互助赋能”的就业育人格局。下一步，学院将持续抓实常态化就业推进机制，深耕就业指导、精准帮扶、市场拓展、家校协同各项工作，引导毕业生树立正确就业观、职业观，全力助推毕业生高质量就业。