7月9日，合肥工业大学食品与生物工程学院赴食品生物类企业暑期调研团队赴智飞龙科马生物制药有限公司合肥基地，就企业规模、招聘人员等主题进行实地调研。

图1企业环境

团队就我校毕业生在智飞龙科马的就业情况及招聘等话题，与人力资源部主管李俊杰展开探讨。团队了解到，智飞龙科马目前主要岗位分为研发、生产、质量和医学四大类，本科及以上学历占比较高，研发岗中硕士占比尤为突出，高学历仍是高薪就业竞争优势之一。

在访谈过程中，李主管详细介绍了智飞龙科马高于合肥业内水平的薪资待遇与多项福利，如提供免费早午餐、员工宿舍等。参观时，李主管专门为团队展示了公司的健身房、图书室等设施，并表示：“我们希望员工不仅仅关注到工作，也要关注自身健康；我们是一个科研公司，也希望加入的员工能不断提升自己，适应变化与发展，在工作中进步。”

图2企业参观

“我们很看重员工的软实力，比如工作态度积极、善于沟通等。”李主管强调。学生在学校或许能取得高分数、获得许多奖项，但走出课堂、步入社会后，能否延续在学校的风采风貌，如何保持积极进取的心态，是需要我们着重思考的问题。

图3、4对话企业高管

而在对话中，李主管也表示：“需求标准并不是一成不变的。”在择业方面，许多岗位并不要求完全专业对口，相关经历往往可以帮助应聘者在竞争中脱颖而出。李主管鼓励拟就业的学生多多尝试实习，增加履历厚度，为自己未来择业提供更多可能性。

结合上述调研内容，毕业生在择业时要深入了解企业的需求与待遇，思考个人能力去企业需求匹配度；在校生在认真考虑未来道路的前提下，根据所选方向制定发展路线，在学校保证“硬实力”达标，在择业时提升“软实力”，为自己的未来蓄力，不负一路前行的努力。