为提升大学生职业胜任力，帮助同学们甄别求职信息并掌握求职面试核心技巧，10月30日，由校党委学生工作部（处）莳心工作室主办、食品与生物工程学院大学生发展辅导中心承办的第八期“圆梦新‘食’代，‘职’面向未来”大学生职业胜任力提升团体辅导第三次活动，在翡翠湖校区四号学生社区沙龙空间顺利开展。本次活动聚焦面试能力培养，通过理论讲解、趣味互动游戏、无领导小组讨论等多元形式，带领同学们沉浸式解锁面试密码。

活动伊始，领导者薛文健老师设置了多项趣味体验互动环节，力求把抽象的面试技巧转化为可实操的能力。在“是或否”互动中，同学们通过只能回答“是”或“否”的问答模式，反复追问、挖掘关键信息，学会抓取回答背后的有效信息；在“你有我没有”环节，同学们轮流分享自身实践经历，在分享中复盘自我经历，为补齐短板找准方向。紧接着“火眼金睛辨真伪——哪句话是假的”游戏让同学们切身学会辨别简历，在面试过程中夸大、掺水的表述，同时也反推自身，认识到简历内容要立足真实经历，客观挖掘个人亮点。

随后的无领导小组讨论中，面试组围绕星级酒店经营问题展开思考与分享，观察组则复盘同学们讨论过程中的团队协作、逻辑表达、控场推进等综合表现。通过此次模拟团体面试，同学们对无领导小组讨论的流程规则、评分要点有了更直观的理解，也在倾听、表达、时间管理与团队配合等细节中找到了自我提升的着力点。

本次职业胜任力提升团体辅导跳出单纯的理论宣讲，以游戏赋能技能，在互动、研讨中助力我校本科生夯实职业本领。未来，莳心工作室将持续深耕大学生自我探索以及自我能力提升领域，以更丰富的活动载体、更贴近需求的活动设计，提升学生职业胜任力。